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沈阳所得税汇算清缴常见问题解答

发布日期:2014-10-14
 
阅读次数:5181

1、工资薪金及三项费用扣除。
符合“相关性、合理性原则”的工资薪金支出允许税前据实扣除。判定任职或雇佣关系依据劳动合同或基本养老保险缴费单。

2、补充养老保险、补充医疗保险:
为全体员工支付补充险,允许按职工工资总额5%税前扣除。

3、住房公积金:
允许按职工工资总额12%税前扣除。辽地税函[2009]27号文件第十八条

4、通讯费、通讯补贴:
区分据实报销和发放补贴不同形式,准予税前扣除或按福利费标准税前扣除。详见辽地税发[2010]3号第六条企业实报实销的管理人员的通讯费在管理费用中列支,准予税前扣除;企业发放的通讯补贴在职工福利费中列支,在职工福利费规定标准内税前扣除。

5、供暖补贴和采暖费:
区分据实报销和发放补贴不同形式,准予税前扣除或按职工福利费标准税前扣除。详见辽地税发[2010]3号第七条职工报销的采暖费在管理费列支,按当地政府规定标准税前扣除;企业发放的供暖费补贴在职工福利费中列支,按职工福利费规定标准税前扣除。

6、交通费、交通补贴:
区分据实报销和发放补贴不同形式,准予税前扣除或按职工福利费标准税前扣除。详见辽地税发[2010]3号第八条职工报销的交通费在管理费中列支,准予税前扣除;企业发放的交通补贴在职工福利费中列支,按职工福利费规定标准税前扣除。

7、误餐补助:
按福利费标准税前扣除。详见辽地税函[2009]27号文件第十三条

8、利息支出。

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